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Tema seleccionado: Promoción y carrera

116 artículos en 9 páginas. Mostrados del 40 al 52. Ir a página

  • Análisis

    Mike Walsh: “Las organizaciones más innovadoras serán las que permitan a los clientes decidir qué es innovador”

    “El futuro es ahora”, con esta contundente frase, que no ha dejado indiferente a nadie, ha concluido su conferencia Mike Walsh, CEO del laboratorio de investigación Tomorrow, ante más de 500 congresistas participantes en el 48 Congreso Internacional Asociación española de dirección de personas(Aedipe). Walsh ha ofrecido su particular visión de las organizaciones en un mundo que ha sufrido grandes cambios y que él fecha en el año 2007 y, más en concreto, “en el día en que Steve Jobs presentó el Iphone”.
    Liderazgo y estrategia.

  • Informes
    ¿Importa la creatividad? Un estudio de Adobe muestra su gran impacto en los resultados empresariales

    ¿Importa la creatividad? Un estudio de Adobe muestra su gran impacto en los resultados empresariales

    El estudio, realizado por Forrester, muestra cómo las compañías que dan importancia a la creatividad tienen mejores resultados que sus competidores en ingresos, cuota de mercado y liderazgo competitivo .
    Liderazgo y estrategia.

  • Análisis

    Inminente crisis de talento: Las empresas deben prepararse o quedarán ancladas en el pasado

    Las empresas se están enfrentando al entorno laboral desafiante y nunca visto, con cinco generaciones diferentes trabajando juntas, desde diferentes ubicaciones y cada una de ellas con distintas habilidades, experiencia y hábitos de trabajo. Muchos de estos trabajadores serán freelance y subcontratados a largo plazo. Unas circunstancias que representan una gran oportunidad para la productividad, el desarrollo de talento y el compromiso de los empleados aunque, de acuerdo con un estudio de Oxford Economics, muchas compañías no están preparadas para rentabilizarla y carecen de estrategia y soluciones .
    Liderazgo y estrategia.

  • Análisis
    El "growth hacker", un nuevo perfil profesional clave para hacer crecer a pymes y startups

    El "growth hacker", un nuevo perfil profesional clave para hacer crecer a pymes y startups

    Startup Academy, la entidad que impulsa un nuevo modelo de enseñanza orientado a formar a profesionales con actitudes y conocimientos específicos para los nuevos puestos de trabajo que se demandan en el sector digital, ha organizado el encuentro "Trucos de magia para una startup" en el que diferentes expertos analizaron cómo potenciar una empresa digital y cuáles son las principales herramientas para lograrlo .
    Formación y certificaciones.

  • Análisis
    Startup Academy: "El 70% de los bebés de hoy trabajarán en profesiones que aún no se han inventado"

    Startup Academy: "El 70% de los bebés de hoy trabajarán en profesiones que aún no se han inventado"

    Startup Academy, un nuevo modelo de enseñanza orientado a formar a profesionales con actitudes y conocimientos específicos para los nuevos puestos de trabajo que se demandan en el sector digital, organiza en Madrid el encuentro: ‘Un futuro lleno de oportunidades, ¿estás preparado?’, en el que Abel Linares, Pep Gómez y Fernando Rodríguez debatieron sobre los nuevos modelos de negocio.
    Formación y certificaciones.

  • Informes

    Siete de cada diez compañías españolas no fomentan el teletrabajo entre sus empleados

    El teletrabajo gana adeptos en España, pero todavía de forma demasiado discreta, y lejos de la tendencia europea. Según un estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE), sólo el 27% de las compañías españolas cuenta con colaboradores que trabajan regularmente fuera del centro de trabajo. Un dato que refleja un aumento relativo respecto a años anteriores, pero a la vez la escasa convicción de las compañías a la hora de fomentar políticas de teletrabajo.
    Liderazgo y estrategia.

  • Informes

    Conciliación: Las medidas para armonizar vida privada y laboral perjudican a la mujer y la alejan del mundo del trabajo

    Según el segundo estudio sobre Situación de la Conciliación en España, la mayoría de las medidas tomadas para favorecer la conciliación entre vida privada y trabajo están relacionadas con el derecho a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos o dependientes, bajas maternales, excedencias por cuidado de familiar, etc. Derechos que han sido solicitados y disfrutados en su mayoría por mujeres, lo que ha concluido por relacionar la conciliación de la vida familiar y laboral, con el tema de la mujer, y la protección a la maternidad. Repsol y Leche Pascual son las empresas que mejor concilian y Media Markt y Port Aventura, entre las que peor lo hacen .
    Conciliación vida laboral-familiar.

  • Análisis
    Microsoft presenta “¡Vamos! La Guía del Emprendedor”, un manual con la experiencia de cien emprendedores de éxito

    Microsoft presenta “¡Vamos! La Guía del Emprendedor”, un manual con la experiencia de cien emprendedores de éxito

    Microsoft anima al emprendimiento con una guía colaborativa gratuita, creada a través de Office 365, en la que han participado más de 100 emprendedores con sus consejos y experiencias y cuyo objetivo es inspirar a nuevos empresarios. Y hace ellos se dirige BizSpark, un programa de la compañía que ofrece a las start-ups tres años de acceso gratuito a su software y servicios, así como asesoría jurídica y "mentoring" .
    Liderazgo y estrategia.

  • Informes

    Los jóvenes españoles, dispuestos a aceptar cualquier empleo, en cualquier lugar y con salario bajo

    Según el estudio “Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro” realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud, el 48,6% de los jóvenes españoles de 18 a 24 años afirma que aceptaría cualquier trabajo, en cualquier lugar y aunque tenga un sueldo bajo. De hecho, el 84,9% considera muy o bastante probable tener que trabajar en lo que sea, el 61,7% considera igual de probable tener que irse al extranjero; y el 79,2% tener que estudiar más. A pesar de esta disponibilidad expresada por los jóvenes una abrumadora mayoría (80%) se muestra convencido de que, al menos en un futuro próximo, tendrá que depender económicamente de su familia.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis
    Día de la Oficina en Casa: ¿Es España realmente flexible?

    Día de la Oficina en Casa: ¿Es España realmente flexible?

    Las empresas españolas aún no confían en un modelo de trabajo flexible ni en los beneficios que proporciona, así lo pone de relieve un estudio de IDC España que también refleja el dato de que sólo el 13% de las compañías encuestadas hacen uso de este tipo de políticas .
    Desarrollo de personal.

  • Informes

    Ibermática cumple cuarenta años asumiendo un papel protagonista y de futuro gracias a su solvencia financiera, innovación y a la fortaleza de su proyecto empresarial

    No es la primera vez, en sus 40 años de historia, que Ibermática se enfrenta a momentos complicados, abriéndose paso entre crisis, corralitos o estallidos de burbujas como el de las ‘puntocom’, para salir reforzada de todos ellos y situarse en la actualidad como una de las compañías líderes del sector TIC del mercado español. De hecho, el crecimiento del volumen de negocio registrado en el periodo 2010-2012, en plena crisis y con un sector TIC que arroja cifras negativas, impulsa a la compañía para seguir asumiendo un papel protagonista en el mercado .
    Liderazgo y estrategia.

  • Análisis

    Crece la demanda de programadores COBOL y universidades y centros no contemplan el lenguaje en sus ofertas de estudios

    Un estudio realizado entre las 119 principales Universidades especializadas en Tecnologías de la Información confirma la necesidad de sensibilizar a las instituciones educativas para que formen especialistas capaces de dar respuesta a la demanda creciente de programadores COBOL: cada día se escriben 1,5 millones de líneas de código nuevo y en COBOL trabajan actualmente más de dos millones de programadores.
    Formación y certificaciones.

  • Informes
    La industria de contenidos digitales demanda expertos en marketing y comunicación, diseñadores y programadores

    La industria de contenidos digitales demanda expertos en marketing y comunicación, diseñadores y programadores

    Dos estudios sobre profesionales en contenidos digitales elaborados por el ONTSI y la Fundación FTI de AMETIC analizan los perfiles de los profesionales del sector de contenidos digitales y concluyen que las empresas de esta industria crearán más de 300.000 empleos en los próximos cinco años y que necesitan profesionales polivalentes con conocimientos multidisciplinares .
    Formación y certificaciones.

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