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Tema seleccionado: Conciliación vida laboral-familiar

4 artículos en 1 páginas. Mostrados del 1 al 4.

  • Informes

    Conciliación: Las medidas para armonizar vida privada y laboral perjudican a la mujer y la alejan del mundo del trabajo

    Según el segundo estudio sobre Situación de la Conciliación en España, la mayoría de las medidas tomadas para favorecer la conciliación entre vida privada y trabajo están relacionadas con el derecho a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos o dependientes, bajas maternales, excedencias por cuidado de familiar, etc. Derechos que han sido solicitados y disfrutados en su mayoría por mujeres, lo que ha concluido por relacionar la conciliación de la vida familiar y laboral, con el tema de la mujer, y la protección a la maternidad. Repsol y Leche Pascual son las empresas que mejor concilian y Media Markt y Port Aventura, entre las que peor lo hacen .
    Conciliación vida laboral-familiar.

  • Informes

    ‘El Día de la Oficina en Casa’ reivindica un nuevo modelo de trabajo más flexible y productivo

    Dar a conocer entre las empresas, autónomos y profesionales cómo gracias a la tecnología pueden mejorar su productividad en un entorno de trabajo flexible y móvil es el objetivo de ‘El Día de la Oficina en Casa’, una iniciativa impulsada por Microsoft con la colaboración del ministerio de Industria.
    Conciliación vida laboral-familiar.

  • Análisis

    La flexibilidad laboral, un camino hacia los profesionales más productivos y felices

    No sólo trabajan más sino que además están más contentos y le ‘cuestan’ menos al empresario. La flexibilidad laboral es, de acuerdo con un estudio de Avaya, la meta a la que aspiran muchos de los profesionales en la actualidad.
    Conciliación vida laboral-familiar.

  • White papers

    Desafiando la cultura de 'estar presente' en el trabajo

    En este WhitePaper descubrirá las claves para hacer de sus empleados 'trabajadores del siglo XXI', así como los argumentos para desmontar los mitos que sustentan la idea de que la única forma de gestionar eficazmente su plantilla es teniéndola siempre a la vista en su centro de trabajo.
    Conciliación vida laboral-familiar.

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