Las nóminas de los más de 25.000 empleados que conforman la plantilla de Iberia serán gestionadas a partir de ahora con Oracle Aplicaciones.

Un proyecto, implantado por IBM, con el que Iberia ha querido centralizar, automatizar y simplificar los procesos de nómina de los profesionales que trabajan en la aerolínea, divididos en cuatro grupos: personal de tierra, personal de vuelo, eventuales y pasivos.

“Este proyecto representa una evolución en nuestros procesos internos debido a que facilita las dificultades propias de manejar grandes volúmenes de información que además es diversa y dispersa”, declara Pedro Sobrino, subdirector de Sistemas de Gestión de Recursos Humanos de Iberia.

Concretamente, la solución elegida ha sido PeopleSoft HCM (Human Capital Management), una herramienta dotada de un alto grado de adaptación y flexibilidad que incluye una potente herramienta de cálculo de nómina que da respuesta a las necesidades de Administración de Personal, Contratación, Gestión de Tiempos, Expediente Económico, Simulación y Presupuestación además de proporcionar una variedad de Informes para la gestión y para la Dirección.

Aunque el proyecto se iniciaba en 2005, la complejidad de las distintas nóminas ha hecho que hasta octubre de 2008 no se pudiesen pagar las primeras nóminas bajo el nuevo sistema.