LinkedIn ha publicado las conclusiones de una encuesta que valora las metas profesionales y la satisfacción de los empleados con sus empresas y empleos.

Realizada a 12.000 profesionales de 16 países, la encuesta ha revelado que el 63% de los trabajadores se considera “feliz” o “muy feliz” en su actual empleo. Por países, los holandeses son los profesionales más satisfechos: el 80% de ellos dice así lo reconoce; lo que contrasta con los japoneses que son los que dicen sentirse más insatisfechos. Solo un 31% de los trabajadores japoneses dice estar “feliz” o “muy feliz” en su empresa.

Entre ambos, los profesionales españoles ocupan la novena posición en el ranking: el 63% se siente satisfecho o muy satisfecho con su trabajo actual.

El estudio también develó que la mayoría de los profesionales tienen una visión optimista sobre su futuro en su actual empresa. El 52% de los encuestados aseguran que aunque trabajan mucho, obtienen resultados positivos y cuentan con oportunidades para progresar su compañía.

En este aspecto, los brasileños son los más optimistas; un 63% de ellos consideran que tienen expectativas de desarrollo profesional, frente a los españoles que son los más pesimistas en este aspcto. Un 44% reconoce oportunidades de mejora.

El estudio también contemplaba la posibilidad de seleccionar las metas profesionales que mejor se adaptan a las perspectivas laborales. Las tres más populares a nivel mundial fueron: obtener un ascenso, estar feliz en el lugar de trabajo y lograr una jubilación anticipada.

Para los trabajadores españoles estas tres metas fueron: lograr un ascenso, iniciar un negocio propio y estar satisfecho con su puesto de trabajo actual. Más información en http://lnkd.in/professional-happiness