Maximilien de Coster

El portal ticjob.es dispone de una novedosa interfaz adaptada a la industria TIC y ofrece a los candidatos un motor de búsqueda diseñado para reflejar la realidad de este mercado especializado. Este motor se basa en una división del sector TIC en tres áreas clave (Desarrollo, Sistemas y Aplicaciones Gerenciales) para ajustarse a la demanda de los candidatos y mostrar puestos de trabajo personalizados.

ticjob.es también es una herramienta de “reclutamiento” de gran precisión y eficacia. Gracias a la matriz de competencias, el motor aumenta la relevancia de los resultados y reduce considerablemente el tiempo de búsqueda. Las empresas, por su parte, tienen fácil acceso a los candidatos que se ajustan perfectamente a las tecnologías buscadas.

“El sector de las TIC en España se enfrenta a una nueva escasez de perfiles y una verdadera “guerra” por el talento. Con ticjob.es queremos aportar una solución a este problema recurrente y simplificar el encuentro entre reclutadores y candidatos, proporcionando una interfaz que responde mejor a las expectativas y necesidades del mercado. Por estos motivos, creemos que se convertirá rápidamente en el portal ineludible para la contratación de profesionales de TIC", explica Maximilien de Coster, Managing Partner de ticjob.es.

Búsqueda en función de la disponibilidad

El portal cuenta con una Base de Datos Curricular que permite buscar en función de la disponibilidad de los candidatos. Cada aspirante que aparece en el portal puede especificar desde cuándo estará disponible para asumir un nuevo proyecto y, si lo desea, incluso puede indicar que no quiere ser contactado por los reclutadores de manera inmediata. Por todo ello, esta plataforma mejora en gran medida la comunicación entre candidatos y empresas.

Este portal también incorpora las últimas técnicas de Web 2.0 y permite compartir las ofertas de empleo en las principales redes socioprofesionales, como Twitter, LinkedIn, Viadeo y Facebook.