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Unit4 designa a Kara Walsh como directora de Capital Humano del grupo

02 Junio 2015

El nombramiento de Kara Walsh como vicepresidenta ejecutiva y directora de Capital Humano de Unit4 se produce tras el lanzamiento de la nueva identidad corporativa de la compañía, que refuerza su compromiso con las industrias centradas en las personas

Kara Walsh

Kara Walsh

Kara Walsh será responsable del desarrollo de una infraestructura que gestione la vida profesional de los trabajadores con un enfoque en el desarrollo y en la creación de un entorno en el que las personas puedan crecer y contribuir. YOUniversity, el programa de formación de Unit4 quedará ahora bajo su liderazgo para asegurar la capacitación de todos los trabajadores a través de una plataforma virtual personalizada centrada en el desarrollo profesional.

"Nuestro éxito depende de la calidad, la motivación y el compromiso de nuestras personas. El papel de Kara es fundamental para lograr nuestras ambiciones y apoyar a nuestras personas para la consecución de dicho éxito", afirma José Duarte, consejero delegado de Unit4. "Ella conoce el equilibrio necesario en Recursos Humanos -pasión por las personas y una buena comprensión de los negocios. Recursos Humanos es tanto un arte como una ciencia -la ciencia es el "qué" y el arte es el 'cómo'".
Walsh tiene 17 años de experiencia en Recursos Humanos. Durante los últimos nueve años ha realizado diversas funciones de responsabilidad en los Equipos de Liderazgo de Recursos Humanos, tanto globales como regionales, de SAP (HRLT), más recientemente como vicepresidente senior-jefe de Recursos Humanos Oficial de Oriente, Europa Central y del Este. Tiene una amplia experiencia en consultoría de Recursos Humanos en los sectores público y privado con puestos de liderazgo en APC, Schneider Electric e Ingersoll Rand. Antes de su carrera en Recursos Humanos, adquirió experiencia como directora general en Tower Hamlets Healthcare Trust y Camden e Islington Healthcare Trust en el Reino Unido.

"El compromiso de Unit4 con las personas y su programa de transformación fueron dos de las razones que me atrajeron al puesto", subraya Walsh. "Tengo ganas de dirigir la estrategia de la empresa y lograr que las iniciativas de las personas trabajen en estrecha colaboración con todas las líneas de negocio".

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