Tras analizar más de 2.000 ofertas de empleo publicadas en la plataforma de jobandtalent y las posteriores contrataciones durante la primera mitad del 2012, las compañías tecnológicas, seguidas de las auditoras y consultoras son las que lideran las contrataciones de jóvenes profesionales. Estos sectores son los que resisten con mayor solvencia la crisis económica y los que han realizado mayor número de contratos de empleo con jóvenes profesionales en España.

Estudiando los perfiles profesionales más buscados por las empresas en la primera mitad del 2012, el más común es el de los Licenciados en Administración de Empresas e Ingenieros en Telecomunicaciones e Informática, con menos de 5 años de experiencia y nivel de inglés alto. Este último requisito es común en el 80% de las ofertas, independientemente del sector o compañía de la que provengan.

Analizando las ofertas de la muestra de jobandtalent, del total de las publicadas en la plataforma en el período comprendido entre enero y junio de 2012, las correspondientes a los sectores de tecnología, consultoría y auditoría representaron algo más del 65%. Así, la mayoría fue para el sector de la tecnología con el 27% de las ofertas, seguidas de las de auditoría con el 20% y las de consultoría con el 18%. A continuación, se sitúan las compañías de los sectores asegurador y de gran consumo, uno de los más activos en cuanto a captación de talento pero que también ha visto reducida sus necesidades de personal.

Si se tiene en cuenta el número de empresas que ofertaron empleo, la muestra arroja que son más numerosas las compañías del sector de la consultoría y auditoría, pero analizando el número de ofertas publicadas por cada empresa, son las del sector tecnológico y las relacionadas con la ingeniería las que más ofertas ha realizado entre enero y junio de 2012.

Entre los sectores que menos han ofertado se encuentran el de los despachos de abogados y el sector financiero, los cuales aparecían en las primeras posiciones desde el 2009, año en el que jobandtalent comenzó su andadura. La grave situación que atraviesa el sector financiero, que ha llevado aparejadas reestructuraciones de plantilla y parón en la contratación son las principales causas que lastran sus posiciones en el ranking.