Según una encuesta de Coleman Parkes Research para Hewlett Packard, realizada el pasado mes de agosto a más de 1.000 CIOs de EMEA, los Data Centers están funcionando al 82 por ciento de su capacidad, lo cual supone un problema, ya que los responsables de negocio consideran esta infraestructura esencial en su departamento TI. Reducir costes, generar auténtica inteligencia de negocio y gestionar la inversión de un modo adecuado, son los tres grandes retos que se le presentan a este sector de Data Center que, según el estudio, verá incrementados sus proyectos de mejora en un 46 por ciento en los próximos tres años.

“Los centros de datos se han convertido en una parte crucial para el crecimiento de la empresa, pero la dirección aún no tiene del todo asumida la estrecha relación existente entre TI y negocio. Aunque hay proyectos tácticos de mejora planificados, éstos no siempre responden a una estrategia consensuada. Es por esto que el CPD debe experimentar una fuerte transformación”, ha asegurado Germán Martín, director de Desarrollo de Negocio de Data Center de HP.

Creando escuela

Hewlett Packard ha querido predicar con el ejemplo y ha transformado su propio centro de datos para demostrar los beneficios de llevar a cabo un proceso de estas características. La iniciativa se inició en 2005 y ha concluido hace escasos meses, aportando como principales ventajas la reducción de los servidores existentes en un 40 por ciento, el incremento en un 250 por ciento de la capacidad de proceso, la disposición del triple de ancho de banda con un 50 por ciento menos de costes de red, y un 65 por ciento menos de aplicaciones, lo que repercute en un mejor servicio.

“Queremos ayudar a las empresas a iniciar una transformación de sus CPD a través de una metodología basada en cuatro principios: estandarización, simplificación, modularidad e integración. Para ello, tendremos que prestar atención a diferentes puntos: consolidación, virtualización, integración, gestión, optimización, automatización y seguridad; realizando estas actividades en todos los ámbitos del centro de datos: instalaciones, infraestructura TI, aplicaciones, gestión y procesos; y teniendo en cuenta siempre a las personas, los procesos y como no, la tecnología”, ha afirmado Jesús Plaza, gerente del área de Transformación del CPD en HP.

Este proceso de transformación se lleva a cabo en tres fases diferenciadas: el análisis del estado actual y la definición de la estrategia a seguir; la planificación, migración y transformación del Data Center que teníamos; y finalmente, la llegada al estado deseado, con una arquitectura que dé respuesta a los objetivos planteados en la primera etapa.