La investigación realizada en España, Francia, Alemania, Italia, Holanda y Reino Unido muestra las diferencias en el tiempo que los trabajadores pasan viendo video online con fines lúdicos y de trabajo, en función de cada uno de los países. También pone de manifiesto la falta de políticas o de regulación en las empresas respecto a lo que los empleados pueden ver o no en su puesto de trabajo

Así, el informe de Blue Coat desvela que un 75% de los empleados españoles reconoce ver video online en el trabajo, incluyendo tanto contenidos puramente lúdicos como aquellos relacionados con su trabajo, ya sea formación en video u otros.

En el extremo opuesto se encuentra Alemania, donde sólo el 12% de los trabajadores ven vídeo online en el trabajo. Por su parte, el 68% de los empleados franceses, el 56% de los ingleses, el 44% de los holandeses y el 43% de los italianos ven vídeo online en el trabajo.

Uso de video en el trabajo

Muchas de las empresas analizadas señalan que tienen planes para utilizar más el video como plataforma de comunicación para la formación y comunicación con sus empleados. El 49% de los trabajadores alemanes que ven video online lo utilizan para fines relacionados con su trabajo, ganando al resto de países en el predominio de uso de video para fines laborales y casi el doble que en España, donde sólo el 25% de los empleados que usan video lo hacen con fines laborales. En Reino Unido, los empleados que ven video online para fines relacionados con su trabajo son el 41% de. El 39% de los franceses, el 38% de los holandeses y el 31% de los trabajadores italianos que ven video online lo hacen por motivos relacionados con la empresa.

Faltan políticas de regulación

La mayoría de los trabajadores encuestados en toda Europa señala que su empresa, o bien no tiene políticas de regulación sobre el video online en el trabajo; o sólo tiene una política informal que permite ver video online siempre que no interfiera en su trabajo; o bien no tienen conocimiento de la existencia de ningún tipo de política de la empresa relacionada con este tema. Los trabajadores holandeses son los que tienen menos reglamentos en la empresa para ver video en línea. Un 74% de los encuestados en este país señala que no tiene restricciones en este sentido, como ocurre con el 64% de los empleados franceses.

España, Reino Unido e Italia se encuentran en la mitad del ranking. El 54% de los españoles no tienen ninguna regulación en la empresa sobre el video online, al igual que el 56% en Reino Unido o el 51% de los trabajadores italianos. El 47% de los trabajadores alemanes no estaban limitados por las políticas de la empresa. 

"Que los empleados vean video online en el trabajo es una tendencia claramente al alza en las empresas e instituciones en Europa y muchas organizaciones están trabajando para permitir un mayor uso del video como medio de comunicación a través de la red existente", señala David Ewart, director de marketing EMEA de Blue Coat Systems. "Al mismo tiempo, el uso de vídeo web con fines no comerciales es también creciente y, en ocasiones, interfiere con aplicaciones del negocio. Sólo la próxima generación de soluciones de optimización WAN que mejoren el rendimiento del vídeo reduciendo drásticamente el consumo del ancho de banda, pueden ayudar a las empresas a aumentar el uso del video para negocios y fines lúdicos mientras se minimiza el impacto global en la red."