Los profesionales digitales consideran a España como el octavo país más atractivo para trabajar y a Barcelona, la quinta ciudad más popular

España, entre los diez países más atractivos para el talento digital

España es uno de los diez países más atractivos para atraer y retener al talento digital, uno de los perfiles profesionales más demandados en estos momentos y, según determina un estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network, alianza internacional de webs de empleo en la que participa Infoempleo, también uno de los perfiles profesionales más dispuestos a reubicarse.
Desarrollo de personal.

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Los empleados de Gebro han ganado en autonomía y eficiencia y ha permitido al área de RRHH explotar las capacidades del Big Data

Gebro Pharma centraliza sus procesos de RRHH con Talentia Software

Laboratorios Gebro Pharma ha elegido la solución HCM de Talentia Software, digitalizado sus procesos de recursos humanos con la solución HCM de Talentia Software por su “flexibilidad y por el ahorro de tiempo y costes y, sobre todo, porque la centralización de procesos de RRHH permitía a la vez descentralizar la gestión en sus protagonistas: los líderes y los equipos”.
Desarrollo de personal.

MBIT School organiza una jornada para analizar los nuevos desafíos en la gestión de personas

Los 7 grandes retos de los departamentos de RRHH en la era de la digitalización

La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. Los nuevos jugadores del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y, también, los recursos humanos. Actualmente, en las grandes corporaciones, el planteamiento es asumir el riesgo y transformarse. En este contexto, MBIT School ha celebrado la jornada 'Los retos de la función de RRHH tras la Revolución Digital'.
Desarrollo de personal.

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Las nuevas plataformas tecnológicas ya hacen posible el trabajo inteligente, aunque solo el 27% de las empresas españolas permite trabajar fuera de la oficina

El 'smart working' desbanca al teletrabajo

En el campo profesional es clave estar al día y evolucionar, siguiendo las tendencias: captar y descubrir lo que realmente es beneficioso, tanto para las compañías como para el trabajador, es básico para que una sociedad funcione y evolucione. Así, conceptos como el teletrabajo han sido implantados por empresas y trabajadores, descubriendo sus grandes ventajas, aunque no muchos salieron beneficiados, porque según las cifras de España, a diferencia de otros países, resulta todavía una opción minoritaria.
Desarrollo de personal.

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En el webinar de Teamleader el experto Aritz Urresti desvela cómo podemos ser más productivos, específicos y proactivos

Aritz Urresti: “Con el ‘método de las cajitas’ podemos hackear el cerebro para controlar el tiempo”

El control del tiempo y la productividad han sido los temas principales que se han tratado en la cuarta jornada del ciclo de webinars #WorkSmarter by Teamleader dirigido por María Abad, directora de Marketing de Teamleader en España y Portugal, y en el que ha participado Aritz Urresti, CEO de GoalBoxes y reconocido profesional especialista en programas de mejora de la productividad profesional y personal, además de gran conocedor y experto de las disciplinas y métodos que nos permiten gestionar y organizar el tiempo.
Liderazgo y estrategia.

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Jornada ICEMD: Robots e IA, complementos de la reinvención, la formación y la actitud permanente de aprendizaje de los trabajadores

El Instituto de la Economía Digital de ESIC Business & Marketing School ha celebrado la jornada Yo Robot: Puestos que van a desaparecer, donde se ha abordado cómo la incorporación de robots van a convertir en obsoletos incluso trabajos cualificados, y en la que expertos del sector han analizado cómo la automatización, la robótica o la inteligencia artificial van a influir en la evolución de las nuevas profesiones y cómo van a impactar en el futuro del trabajo, tal y como lo conocemos hoy en día .
Desarrollo de personal.

En 2017 se está produciendo la mayor demanda histórica de movilidad laboral internacional, según el informe de BDO

Informe Movilidad: La guerra por el talento se globaliza, con la seguridad y la familia como factores más importantes para el expatriado

BDO ha presentado el informe 'Movilidad Global: Percepciones de la movilidad de los empleados en un clima de cambio', un proyecto realizado en colaboración con el Consejo Canadiense de Reubicación Laboral (CERC), en el que destaca que la guerra por el talento se ha globalizado por la mayor demanda de movilidad laboral internacional, que ha marcado registro histórico en 2017 .
Liderazgo y estrategia.

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Un centenar de expertos y profesionales de RRHH marcan nuevas pautas en gestión de personas

II Talent Summit: La creatividad, factor clave para no perder el empleo en la era de la robotización

La creatividad será el factor clave para competir en la era de la robotización y no perder el empleo. Así lo han confirmado más de un centenar de expertos y profesionales de recursos humanos de grandes compañías como Enagás, EY, Santander, Santillana, Microsoft o Auchan, que se han dado cita en el II Talent Summit, organizado por la Fundación Transforma España para conocer y marcar las nuevas pautas en materia de gestión de personas en nuestro país.
Desarrollo de personal.

La adecuada gestión de la tecnología y la innovación se considera una de las vías fundamentales para lograr el éxito sostenible a medio y largo plazo

Think tank DIR&GE: Despenalizar el error, la clave de la innovación

El think tank DIR&GE “Tecnología e Innovación: un binomio estratégico de las empresas del siglo XXI”, impulsado por Prodware y Citrix, reunió a directivos de distintos sectores para debatir sobre las claves y retos a la hora de abordar la innovación y el cambio .
Liderazgo y estrategia.

Los profesionales deben aunar conocimientos de desarrollo, programación y experiencia de cliente, entre otros

Experto en visualización de datos, uno de los perfiles más demandados por las empresas

MBIT School ha celebrado una jornada sobre “Visualización de datos en el día a día de un Data Scientist” durante la que Alejandro Vidal, profesor y científico de datos en BBVA Data & Analytics, ha explicado la necesidad de incorporar este tipo de profesionales a las empresas para aplicar estos conocimientos a la toma compleja de decisiones.
Formación y certificaciones.

Ofrece funciones de monitorización, administración de activos, software anti-malware y de copia de seguridad, entre otras

TeamViewer celebra con ITbrain la dedicación de los administradores de sistemas

TeamViewer se une a toda la comunidad de TI para celebrar hoy, último viernes de julio, el 17º Día Internacional del Administrador de Sistemas. Conscientes de su relevante tarea, la compañía de software para redes y colaboración ha desarrollado ITbrain, una plataforma de gestión de TI integrada que optimiza los procesos de TI y satisface las necesidades de las distintas disciplinas empresariales dentro de la organización .
Liderazgo y estrategia.

La Fundación Cotec presenta el estudio Generación de talento Big Data en España, que resume las conclusiones de un grupo de trabajo liderado por Telefónica

La formación en Big Data exige la implicación de AA PP, empresas y ciudadanos, según el informe "Generación de talento en España"

En 2020, el valor estimado de la economía del dato en Europa alcanzará el 4,7% del PIB de los países, aunque el 65% de las empresas se arriesga a ser irrelevantes si no adoptan el Big Data, según concluye el informe “Generación de talento Big Data en España”, elaborado por un grupo de trabajo coordinado por Telefónica y en el que han colaborado una veintena de instituciones integradas en el Patronato de la Fundación Cotec .
Liderazgo y estrategia.

El 50% de los trabajos actuales podrían estar automatizados para el año 2055

Inteligencia Artificial y automatización en el mundo laboral, ¿peligros u oportunidades?

La implementación de Inteligencia Artificial ha dado el salto de las pantallas de cine a los procesos empresariales y de producción industrial, provocando un cambio que ya impacta en nuestro día a día en el trabajo y que irá a más en los próximos años.
Desarrollo de personal.