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Personajes

13 artículos en 2 páginas. Mostrados del 1 al 10. Ir a página

  • Opinión de Lola Vallejo, responsable de Transición Profesional de Atesora

    Consejos para una búsqueda de empleo efectiva... durante el verano

    Uso de las redes sociales, realizar contactos en actividades estivales o poner al día conocimientos con lecturas profesionales son algunos de los consejos para aprovechar el verano para encontrar un nuevo empleo . Desarrollo de personal.

  • Coaching, herramienta clave contra la crisis

    Opinión de Maite Gómez Checa, coach ejecutivo y socia fundadora ICE Coaching Ejecutivo

    Coaching, herramienta clave contra la crisis

    En estas últimas décadas es cuando la palabra coach se ha empezado a utilizar en el ámbito empresarial para designar al profesional que acompaña al cliente, persona que es entrenada, a conseguir resultados extraordinarios . Liderazgo y estrategia.

  • Movilidad y teletrabajo ayudan en la conciliación familiar

    Opinión de Juan Manuel Romero

    Movilidad y teletrabajo ayudan en la conciliación familiar

    No todo son problemas a la hora de utilizar las nuevas tecnologías. En realidad hay muchas más ventajas que inconvenientes. Lo que ocurre es que siempre es mucho más llamativo un problema que una solución. Y soluciones hay muchas en el ámbito del entorno laboral: movilidad y teletrabajo son dos de ellas. Conciliación vida laboral-familiar.

  • Javier González, director de econique España

    Entrevistas. Javier González, director de econique España

    "Nuestro concepto está despertando el interés de los directivos españoles por su calidad, agilidad e innovación"

    Tras un lustro de éxito en Alemania, donde la firma se ha convertido en un referente en la generación de contactos al más alto nivel, hace un año econique decidió establecerse en España. Como explica Javier González, su director en nuestro país, el concepto está despertando el interés de los directivos españoles. Liderazgo y estrategia.

  • José de Ramón, responsable de Soluciones para Capital Humano de IBM

    Entrevistas. José de Ramón, responsable de Soluciones para Capital Humano de IBM

    "El ADN de la plantilla en las organizaciones está cambiando"

    Adaptabilidad, foco en el cliente, comunicación, capacidad para resolver problemas de forma creativa... Estas son algunas de las características que para el responsable de Soluciones para Capital Humano de IBM tiene que poseer el candidato ideal . Desarrollo de personal.

  • Recursos profesionales en TI, ¿una cuestión de déficit o especialización?

    Opinión de Antonio Crespo, director de Quint Wellington Redwood para España y Portugal

    Recursos profesionales en TI, ¿una cuestión de déficit o especialización?

    El descenso generalizado en matriculaciones en carreras técnicas esconde una quiebra en la vocación de los jóvenes por este tipo de titulaciones que no tienen la recompensa suficiente para el esfuerzo que requieren. Formación y certificaciones.

  • Muriel Artabe, directora de RRHH de Vector Software

    Entrevistas. Muriel Artabe, directora de RRHH de Vector Software

    "Las personas se quedan en la empresa con la que se sienten identificados y en la que se sienten bien tratados"

    La responsable de Recursos Humanos de Vector Software, Muriel Artabe, nos da las claves para gestionar una plantilla de más de 300 profesionales y lograr que el nivel de rotación en la misma no llegue al 10 por ciento. Desarrollo de personal.

  • Joan Ferrán, director general de Lawson España

    Entrevistas. Joan Ferrán, director general de Lawson España

    "El talento está ahora más ligado que nunca a la innovación"

    No tiene ninguna duda. En tiempos de crisis más que nunca, contar con el ‘profesional de oro’, captarlo para la compañía o retenerlo en ella resulta crítico. Entusiasta, con capacidad de liderazgo, innovador y adaptable a los cambios es el perfil del perfecto candidato, unas características que el propio director general de Lawson España tiene y que no duda en potenciar. Hay que predicar con el ejemplo. Desarrollo de personal.

  • El duro camino de la selección y atracción del capital humano

    Opinión de Maria José Fraile, directora de RRHH de Meta4

    El duro camino de la selección y atracción del capital humano

    En una situación como la actual, en la que la falta de profesionales obliga a agudizar el ingenio, es importante que cada empleado se sienta integrado dentro de la compañía. Desarrollo de personal.

  • El sueldo variable del CIO aumentará en 2009

    Opinión de Ignacio Garicano, director de Marketing de Fujitsu Siemens

    El sueldo variable del CIO aumentará en 2009

    El CIO va a poder jugar un papel muy importante en los próximos tiempos como claro contribuyente directo al éxito económico de su empresa. Liderazgo y estrategia.

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