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En el webinar de Teamleader el experto Aritz Urresti desvela cómo podemos ser más productivos, específicos y proactivos

Aritz Urresti: “Con el ‘método de las cajitas’ podemos hackear el cerebro para controlar el tiempo”

El control del tiempo y la productividad han sido los temas principales que se han tratado en la cuarta jornada del ciclo de webinars #WorkSmarter by Teamleader dirigido por María Abad, directora de Marketing de Teamleader en España y Portugal, y en el que ha participado Aritz Urresti, CEO de GoalBoxes y reconocido profesional especialista en programas de mejora de la productividad profesional y personal, además de gran conocedor y experto de las disciplinas y métodos que nos permiten gestionar y organizar el tiempo.
Liderazgo y estrategia.

En 2017 se está produciendo la mayor demanda histórica de movilidad laboral internacional, según el informe de BDO

Informe Movilidad: La guerra por el talento se globaliza, con la seguridad y la familia como factores más importantes para el expatriado

BDO ha presentado el informe 'Movilidad Global: Percepciones de la movilidad de los empleados en un clima de cambio', un proyecto realizado en colaboración con el Consejo Canadiense de Reubicación Laboral (CERC), en el que destaca que la guerra por el talento se ha globalizado por la mayor demanda de movilidad laboral internacional, que ha marcado registro histórico en 2017 .
Liderazgo y estrategia.

La adecuada gestión de la tecnología y la innovación se considera una de las vías fundamentales para lograr el éxito sostenible a medio y largo plazo

Think tank DIR&GE: Despenalizar el error, la clave de la innovación

El think tank DIR&GE “Tecnología e Innovación: un binomio estratégico de las empresas del siglo XXI”, impulsado por Prodware y Citrix, reunió a directivos de distintos sectores para debatir sobre las claves y retos a la hora de abordar la innovación y el cambio .
Liderazgo y estrategia.

Ofrece funciones de monitorización, administración de activos, software anti-malware y de copia de seguridad, entre otras

TeamViewer celebra con ITbrain la dedicación de los administradores de sistemas

TeamViewer se une a toda la comunidad de TI para celebrar hoy, último viernes de julio, el 17º Día Internacional del Administrador de Sistemas. Conscientes de su relevante tarea, la compañía de software para redes y colaboración ha desarrollado ITbrain, una plataforma de gestión de TI integrada que optimiza los procesos de TI y satisface las necesidades de las distintas disciplinas empresariales dentro de la organización .
Liderazgo y estrategia.

La Fundación Cotec presenta el estudio Generación de talento Big Data en España, que resume las conclusiones de un grupo de trabajo liderado por Telefónica

La formación en Big Data exige la implicación de AA PP, empresas y ciudadanos, según el informe "Generación de talento en España"

En 2020, el valor estimado de la economía del dato en Europa alcanzará el 4,7% del PIB de los países, aunque el 65% de las empresas se arriesga a ser irrelevantes si no adoptan el Big Data, según concluye el informe “Generación de talento Big Data en España”, elaborado por un grupo de trabajo coordinado por Telefónica y en el que han colaborado una veintena de instituciones integradas en el Patronato de la Fundación Cotec .
Liderazgo y estrategia.

En un entorno dominado por las nuevas tecnologías y modelos de negocio disruptivos, satisfacer las necesidades de un consumidor multicanal y la gestión de la cultura interna son los principales objetivos para alcanzar la digitalización

Think Tank DIR&GE: “Pensar en digital es conectar con el cliente”

El Think Tank DIR&GE “La transformación de la cultura, la gran olvidada de la transformación digital” impulsado por Citrix ha reunido a directivos de distintos sectores para debatir qué cambios culturales puede llevar a cabo la empresa en un nuevo contexto tecnológico y multicanal .
Liderazgo y estrategia.

Una encuesta de Oracle muestra que la tendencia a contratar profesionales independientes afecta a los empleos de más alta cualificación en el entorno de la economía digital

La economía del trabajo eventual es una realidad, pero ¿quién paga la formación especializada?

Las empresas europeas tienden a contratar empleados en función de proyectos concretos, en muchos casos profesionales independientes, y esto se está convirtiendo en un modelo común, especialmente para trabajadores de alta cualificación. Una encuesta de Oracle sobre la 'Gig Economy', la economía del trabajo eventual, muestra que un 72% de los directores de recursos humanos creen que este modelo prevalecerá, aunque surge el debate sobre quien paga y gestiona la formación de esos empleados.
Liderazgo y estrategia.

BaroMed 2017: Oportunidades de inversión en infraestructuras, inmobiliario, turismo e industria en la región Mediterránea

Según la segunda edición del informe BaroMed 2017 de EY, que analiza la inversión extranjera directa (FDI) realizada en la zona Euromed entre 2011 y 2015, uno de cada tres altos directivos prevé invertir en la región en los próximos tres años, mientras que los inversores internacionales destacan seis factores para mejorar el atractivo de la región: estabilidad y seguridad, desarrollo del talento, ambición digital, inversión en infraestructuras, eficiencia energética y financiación del crecimiento .
Liderazgo y estrategia.

Sogeti analiza los nuevos modelos de crecimiento de las organizaciones en la nueva sociedad conectada

Las empresas deben “desorganizarse” para aprovechar los motores del crecimiento

Las empresas tienen que abandonar los modelos de negocio que han regido hasta ahora y “desorganizarse” si quieren aprovechar los nuevos motores de crecimiento. Esta es la principal conclusión del informe “The Unorganization”, publicado por SogetiLabs, el laboratorio de tendencias de Sogeti, la compañía especializada en servicios y soluciones de TI del Grupo Capgemini.
Liderazgo y estrategia.

RRHH: Sngular identifica 5 grandes tendencias en recursos humanos y gestión del talento

Los expertos en recursos humanos, gestión de personas y people analytics de la compañía tecnológica Sngular identifican las principales tendencias que impactarán en los departamentos de RR.HH. a lo largo de 2017.
Liderazgo y estrategia.

Las empresas no aprovechan las TIC de forma efectiva, según un estudio de Dell e Intel

Casi la mitad de los trabajadores considera que las empresas no están aprovechando los avances tecnológicos de forma efectiva, que las TI van por detrás en innovación frente a las aplicaciones y servicios que tienen en sus entornos personales y que trabajar fuera de las oficinas hace a los empleados más felices. Son las principales conclusiones del estudio Future Workforce realizado por Dell e Intel sobre el trabajo en el futuro .
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Solo el 34% de los empleados no directivos en España asegura sentirse orgulloso de trabajar para su organización

La cultura del talento falla con los trabajadores y no con los directivos. La mayoría de los empleados está descontento en su trabajo

La cultura empresarial de las compañías en Europa Occidental no está adaptada a las necesidades y expectativas de los empleados. Según el informe “From Theory to Action”, realizado por Oracle, mientras que los directivos en España reconocen recibir las herramientas, directrices e información que necesitan para prosperar, dos de cada tres empleados cree que aún hay mucho que hacer para ayudarles a desarrollarse para contribuir al éxito de la compañía.
Liderazgo y estrategia.

Fomentar el talento digital de los millennials y la colaboración, claves de un buen directivo

Uno de los principales retos de los directivos para los próximos años será integrar y fomentar el talento de los millenials, una generación clave en la transformación empresarial. Es una de las conclusiones del informe ‘Rol de los C-level en la transformación digital’, que ha elaborado la Asociación Española de Directivos, la Asociación Catalana de Empresas Consultoras y la consultora everis.
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