Red de información TI para profesionales ITMedia NetWork

Búsqueda avanzada

Publicidad

Publicidad

Centro de recursos

Soluciones de negocio

Grupo Castilla ayuda a la minera MATSA a avanza en la gestión de sus recursos humanos

12 Diciembre 2011

La sociedad española Minas de Aguas Teñidas (MATSA), perteneciente al grupo Iberian Minerals Corp. y dedicada a la extracción de mineral en Huelva, ha optado por la solución Epsilon RH de Grupo Castilla para gestionar sus RRHH y nómina

MATSA opera una mina subterránea y una planta de tratamiento de 2,2 millones de toneladas anuales que produce concentrados de cobre, zinc y plomo. La mina está ubicada en Almonaster La Real (Huelva).

Vista de las instalaciones de MATSA en Huelva

Vista de las instalaciones de MATSA en Huelva

La empresa minera requería un sistema para la gestión y cálculo mensual de las nóminas de sus aproximadamente 500 empleados, integrado con una herramienta de Business Intelligence y una completa gestión de sus Recursos Humanos, que le permitiera unificar criterios y datos en una única plataforma de gestión.

Para ello, tras valorar diversas ofertas en el mercado, ha confiado en las soluciones integradas de gestión de los RRHH y Cuadros de Mando de Grupo Castilla para llevar a cabo un proyecto en dos fases. Durante la primera, está previsto implantar la Gestión de Nóminas y los Cuadros de Mando Epsilon Analytics. Con ello, el departamento de RRHH de MATSA dispondrá de una única base de datos que le permitirá la creación, modificación, control y emisión de los recibos de salario con la máxima independencia y agilidad.

Por otro lado, y gracias a la integración con los Cuadros de Mando, el equipo directivo de MATSA contará con un instrumento vital como son los indicadores claves de RRHH, que favorecen y agilizan la toma de decisiones basadas en información real y actualizada constantemente sobre la compañía.

La segunda fase del proyecto, si se decide finalmente su implantación, se centrará en el Portal del Empleado y el Manager, así como los módulos de Simulación y Presupuestos, Selección de Candidatos, Gestión de Personas, Estructura y Organización y Gestión por Competencias.

Como explica Pablo Patón, director de RRHH de MATSA, “la implantación de Epsilon RH ofrecerá al departamento de RRHH importantes mejoras técnico-funcionales que nos permitirán aportar mayor valor a la actual gestión, homogeneizando y optimizando los actuales recursos y tiempos dedicados a tareas administrativas, lo que redundará en una mejora de los servicios internos, facilitando y agilizando asimismo el cálculo mensual de la nómina”.

ShareThis

Publicidad

Newsletter gratuita

Suscribase ahora a nuestra Newsletter gratuita.
Le enviaremos periodicamente información sobre nuevos WhitePapers, Webcasts, casos de éxito e información de novedades de productos y noticias.

Publicidad

Destacamos

  • El Data Fabric, clave para impulsar la digitalización del sector público

    La digitalización de las organizaciones públicas es una cuestión crucial en un mundo cada vez más conectado y avanzado tecnológicamente. Para Julio Campoy, vicepresidente de Appian, una transformación esencial para facilitar y simplificar tanto los procesos internos como para los que se dirigen a los ciudadanos y en la que el Data Fabric cobra singular importancia

Envío de artículos por email de IT CIO.es

Por favor, introduzca la siguiente información











Cerrar

Envío de artículos por email de IT CIO.es

Procesando envíos...

Envío de artículos por email de IT CIO.es

Email enviado. Cerrar

Envío de artículos por email de IT CIO.es

Error en el envio. Pulse aqui para cerrar.Cerrar