El objetivo de esta nueva universidad virtual es facilitar la formación, el desarrollo y la gestión del conocimiento de los trabajadores y directivos, todos los días del año y a cualquier hora. En su primera fase, se dirige a los empleados del grupo en España, México, Argentina, Francia y Marruecos. En la segunda, se prevé su expansión al resto de países donde está presente la compañía.

El conocimiento se ha dividido entre el Instituto de Liderazgo, orientado a desarrollar las habilidades de negocio, interpersonales y personales de los participantes, y el Instituto Técnico, que tiene como objetivo asegurar el conocimiento especializado necesario para el crecimiento del grupo.

Otra gran novedad es que el conocimiento pasa a ser bidireccional, ya que los empleados también pueden aportar su saber en aquellas materias en las que son expertos. Los usuarios de la plataforma pueden publicar contenidos y realizar comentarios sobre aquellos documentos que otros compañeros hayan publicado.

Gas Natural Fenosa puso en marcha su Universidad Corporativa en el año 2000. Anualmente cuenta con una media de 46.000 participantes, de los cuales 1.500 aproximadamente eran directivos y predirectivos, e imparte 794.769 horas de formación.