El Consorci Hospitalari de Vic (CHV) ha puesto en marcha un ambicioso proyecto de gestión de su capital humano que permitirá liberar a sus profesionales de RRHH de los aspectos más repetitivos y con menor valor añadido, para dedicarse a tareas estratégicas para el Organismo.

Una vez realizado un análisis del mercado, el CHV ha optado por la solución PeopleNet de Meta4 como plataforma única para gestionar los Recursos Humanos de los 1.500 empleados que integran el organismo sanitario, desde las áreas más operativas como la nómina y la administración, a las más estratégicas dirigidas al desarrollo de los profesionales sanitarios como, por ejemplo, la formación continua, la evaluación del desempeño ligada a la dirección por objetivos o el desarrollo de la Carrera Profesional. Además la solución cuenta con el módulo de autoservicio del empleado o el específicamente dedicado para abordar la Prevención de Riesgos Laborales.

El desarrollo de este proyecto ha permitido al Consorci Hospitalari de Vic disponer de un sistema de información seguro y con garantía de continuidad, optimizar los procesos relacionados con la gestión de los Recursos Humanos, así mejorar la tecnología y prestaciones del actual sistema, haciendo más eficiente la gestión en términos de coste. La integración en un único sistema eliminará duplicidades y reducirá el riesgo de errores incrementando el valor al rol del departamento de RRHH

Otra de las ventajas del proyecto será la integración de PeopleNet con el resto de los sistemas informáticos de que dispone el Consorci. Como explica Joan Buxaderas, director de Recursos Humanos del CHV, “se ha optado por una solución centrada en la gestión de las personas y el conocimiento, identificando las aplicaciones externas con las que se tendrá que relacionar”

Meta4 gestiona actualmente más de 150.000 profesionales y está presente en 100 instituciones sanitarias de todo tipo, desde Consejerías de Sanidad de CCAA, hospitales públicos y clínicas privadas.