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Gebro Pharma centraliza sus procesos de RRHH con Talentia Software

Los empleados de Gebro han ganado en autonomía y eficiencia y ha permitido al área de RRHH explotar las capacidades del Big Data

20 Diciembre 2018por Redacción

Laboratorios Gebro Pharma ha elegido la solución HCM de Talentia Software, digitalizado sus procesos de recursos humanos con la solución HCM de Talentia Software por su “flexibilidad y por el ahorro de tiempo y costes y, sobre todo, porque la centralización de procesos de RRHH permitía a la vez descentralizar la gestión en sus protagonistas: los líderes y los equipos”

Laboratorios Gebro Pharma es una compañía familiar austriaca con sedes en Austria, Suiza, Hungría y España

Laboratorios Gebro Pharma es una compañía familiar austriaca con sedes en Austria, Suiza, Hungría y España

Gebro Pharma y, en concreto su departamento de recursos humanos, tiene por objetivo crear entornos de trabajo en los que se respiren dos de sus valores corporativos más destacados: amabilidad y confianza, focalizándose en dos vertientes consideradas como fundamentales, compromiso y talento, y ante un aumento de la plantilla del 18%.

Isabel Salas

Isabel Salas

Para aunar todo ello los procesos de la función de RRHH se han sofisticado en cuanto a la respuesta que han de dar a las necesidades de los empleados, y a la vez se han simplificado en cuanto a la agilidad que necesita el negocio, destacando entre otros los procesos de selección, evaluación, formación, dirección por objetivos, gestión del tiempo, compensación y beneficios, comunicación, y bienestar.

Para ello, Gebro Pharma eligió la solución HCM de Talentia Software, por su flexibilidad y por el ahorro de tiempo y costes, y, sobre todo, porque la centralización de procesos de RRHH permitía a la vez descentralizar la gestión en sus protagonistas: los líderes y los equipos. De hecho, un concurso interno bautizó la herramienta como ‘Gebro People’.

“Nuestra necesidad principal era disponer de una herramienta informática integral. Hasta ahora la información estaba en diferentes soportes y no se podían extraer analíticas ni cruces de datos”, señala Isabel Salas, directora de RRHH de Gebro Pharma.

“Hemos conseguido también que cada empleado pueda acceder a toda su información personal, descargar su nómina, revisar sus históricos, etc., sin pasar por la ventanilla RRHH”.

En Gebro creemos que las personas no son sólo lo más importante, sino que constituyen la base sobre la que y con la que construimos todo. Las organizaciones no son entelequias, son sistemas de interacción, intercambio y comunicación entre humanos. Y si la base es sólida, todo sube. Si las relaciones son constructivas, todo fluye

Isabel Salas

Otra de las características que subraya la compañía es su política de transparencia: “tenemos establecido un código ético y de conducta que contiene principios y reglas básicas de compliance aplicados a todas las operaciones de la compañía y cuyo cumplimiento es responsabilidad de todos los empleados y stakeholders”, señala Isabel Salas.

“En Gebro creemos que las personas no son sólo lo más importante, sino que constituyen la base sobre la que y con la que construimos todo. Las organizaciones no son entelequias, son sistemas de interacción, intercambio y comunicación entre humanos. Y si la base es sólida, todo sube. Si las relaciones son constructivas, todo fluye”.

“Nuestros valores, creados entre todos los empleados, nos hablan de esfuerzo, compromiso, innovación, visión a largo y los dos más sentidos: de amabilidad y confianza”, concluye.

Laboratorios Gebro Pharma es una compañía familiar austriaca con 76 años de historia y presencia en Austria, Suiza, Hungría y España, especializada La sede de Barcelona se abrió en 2002 y desde entonces no ha parado de crecer.

La firma focaliza su actividad principal en el desarrollo y la comercialización de tratamientos en las áreas terapéuticas de autoinmunes, dolor, urología, respiratorio y dermatología principalmente. Los laboratorios pisaron fuerte el botón de la inversión en I+D+i y este año han dado un salto cualitativo importante con productos propios y con la alianza con otras compañías para el desarrollo de productos aún en fase de investigación. Más información en www.gebro.es

Por su parte, el grupo Talentia Software, editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento), cuenta con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, posicionandose como una figura destacada en el sector de los sistemas de gestión del rendimiento corporativo. Más información en www.talentia-software.es

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