Los profesionales digitales consideran a España como el octavo país más atractivo para trabajar y a Barcelona, la quinta ciudad más popular

España, entre los diez países más atractivos para el talento digital

España es uno de los diez países más atractivos para atraer y retener al talento digital, uno de los perfiles profesionales más demandados en estos momentos y, según determina un estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network, alianza internacional de webs de empleo en la que participa Infoempleo, también uno de los perfiles profesionales más dispuestos a reubicarse.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Los empleados de Gebro han ganado en autonomía y eficiencia y ha permitido al área de RRHH explotar las capacidades del Big Data

Gebro Pharma centraliza sus procesos de RRHH con Talentia Software

Laboratorios Gebro Pharma ha elegido la solución HCM de Talentia Software, digitalizado sus procesos de recursos humanos con la solución HCM de Talentia Software por su “flexibilidad y por el ahorro de tiempo y costes y, sobre todo, porque la centralización de procesos de RRHH permitía a la vez descentralizar la gestión en sus protagonistas: los líderes y los equipos”.
Desarrollo de personal.

MBIT School organiza una jornada para analizar los nuevos desafíos en la gestión de personas

Los 7 grandes retos de los departamentos de RRHH en la era de la digitalización

La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. Los nuevos jugadores del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y, también, los recursos humanos. Actualmente, en las grandes corporaciones, el planteamiento es asumir el riesgo y transformarse. En este contexto, MBIT School ha celebrado la jornada 'Los retos de la función de RRHH tras la Revolución Digital'.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Las nuevas plataformas tecnológicas ya hacen posible el trabajo inteligente, aunque solo el 27% de las empresas españolas permite trabajar fuera de la oficina

El 'smart working' desbanca al teletrabajo

En el campo profesional es clave estar al día y evolucionar, siguiendo las tendencias: captar y descubrir lo que realmente es beneficioso, tanto para las compañías como para el trabajador, es básico para que una sociedad funcione y evolucione. Así, conceptos como el teletrabajo han sido implantados por empresas y trabajadores, descubriendo sus grandes ventajas, aunque no muchos salieron beneficiados, porque según las cifras de España, a diferencia de otros países, resulta todavía una opción minoritaria.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Jornada ICEMD: Robots e IA, complementos de la reinvención, la formación y la actitud permanente de aprendizaje de los trabajadores

El Instituto de la Economía Digital de ESIC Business & Marketing School ha celebrado la jornada Yo Robot: Puestos que van a desaparecer, donde se ha abordado cómo la incorporación de robots van a convertir en obsoletos incluso trabajos cualificados, y en la que expertos del sector han analizado cómo la automatización, la robótica o la inteligencia artificial van a influir en la evolución de las nuevas profesiones y cómo van a impactar en el futuro del trabajo, tal y como lo conocemos hoy en día .
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Un centenar de expertos y profesionales de RRHH marcan nuevas pautas en gestión de personas

II Talent Summit: La creatividad, factor clave para no perder el empleo en la era de la robotización

La creatividad será el factor clave para competir en la era de la robotización y no perder el empleo. Así lo han confirmado más de un centenar de expertos y profesionales de recursos humanos de grandes compañías como Enagás, EY, Santander, Santillana, Microsoft o Auchan, que se han dado cita en el II Talent Summit, organizado por la Fundación Transforma España para conocer y marcar las nuevas pautas en materia de gestión de personas en nuestro país.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

El 50% de los trabajos actuales podrían estar automatizados para el año 2055

Inteligencia Artificial y automatización en el mundo laboral, ¿peligros u oportunidades?

La implementación de Inteligencia Artificial ha dado el salto de las pantallas de cine a los procesos empresariales y de producción industrial, provocando un cambio que ya impacta en nuestro día a día en el trabajo y que irá a más en los próximos años.
Desarrollo de personal.

El ordenador, desde su introducción hace 40 años, ha provocado la polarización del empleo y el aumento de la desigualdad

Foro para el Futuro del Empleo: “El cambio tecnológico desplaza el trabajo hacia sectores menos automatizados”

El Foro para el Futuro del Empleo, compuesto por reconocidos economistas, directivos de empresas, juristas y sociólogos, y cuyo principal objetivo es realizar un análisis transversal del mercado de trabajo y sus ineficiencias, debate el cambio tecnológico y el futuro del empleo tras la ponencia de Josep Pijoan-Mas, profesor titular de Economía en el CEMFI e investigador.
Desarrollo de personal.

Los departamentos de recursos humanos deben ser laboratorios de ideas y planes para que la plantilla se identifique con la empresa

Recursos Humanos debe adaptarse a la nueva realidad de los millenials, la transformación digital, las redes sociales y la escasez de talento y dejar de ser un departamento transaccional que elabora las nóminas y gestiona la plantilla. Ha de convertirse en un laboratorio de ideas y planes para que los equipos se sientan identificados con la empresa y quieran quedarse en ella.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Microsoft moviliza a las TIC para promover el interés de las jóvenes por los estudios científico-técnicos

En el «Girls in ICT Day» de la Unión Internacional de Comunicaciones, Asus, Big Van Científicos sobre Ruedas, Fundación Junior Achievement, IE University, Lenovo, Linkedin, Meta4, Panda Security y las redes de profesionales Mujeres Tech, Women in Tech y Womenalia se han unido a Microsoft Ibérica en el lanzamiento de la iniciativa «Construyendo el Futuro», que busca promover el interés de las jóvenes por los estudios científico-técnicos.
Desarrollo de personal.

Indicador Ticjob: las ofertas de empleo TI crecen un 5% durante el primer trimestre

Según el indicador de empleo en Tecnologías de la Información que elabora Ticjob, durante el primer trimestre las ofertas se han incrementado un 5% respecto a 2015 y lo más solicitado son analistas programadores Java que residan en Madrid, Cataluña o Andalucía.
Desarrollo de personal.

• Leer ahora

Encuesta VMware: Las empresas se atascan en organizaciones analógicas y no aprovechan el talento digital

Las empresas no aprovechan el talento digital. Sus empleados están reprimidos por viejos sistemas de TI, culturas corporativas anticuadas y organizaciones rígidas que atascan el talento digital: no pueden colaborar instantáneamente, no tienen acceso a aplicaciones en los dispositivos y no pueden moverse a la velocidad que necesitan para realizar su trabajo. Son conclusiones de .
Desarrollo de personal.

Los profesionales TIC españoles se encuentran en niveles de pleno empleo

Muy buena la situación laboral del sector tecnológico en España, que se refleja en una inserción laboral de los titulados en niveles de pleno empleo (94%) o que el 96,3% de ocupados son menores de 30 años. Son conclusiones del “Estudio Nacional sobre la situación laboral de los profesionales del sector de las TIC”, presentado por el presidente del Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática (CCII), Juan Pablo Peñarrubia y la directora General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Reyes Zataraín .
Desarrollo de personal.