Joan Ferrán, director general de Lawson España

IT CIO.es. Precisamente, un reciente informe de AETIC señalaba ese incremento en la incorporación de la mujer al mercado laboral en el sector TIC. ¿Qué valores aporta una mujer al mundo de las tecnologías?

J. F.: Hoy ocupan cargos relevantes en Servicios, Comercial, Consultoría o Marketing.

Estoy especialmente satisfecho de ello porque creo que la presencia de la mujer en el mundo de la tecnología es aún muy escasa y pueden aportar todo lo que mencionábamos anteriormente: creencia en la cultura de empresa, voluntad de permanencia, lealtad, talento, motivación, liderazgo y, quizá, mayor capacidad de adaptación al cambio y de organización.

IT CIO.es. ¿Cuál sería actualmente el perfil profesional más atractivo?

J. F.: Como comentaba anteriormente, los atributos que creo que más se valoran, dado el contexto actual, en el momento de captar a un profesional del sector TI son su capacidad de superar retos, de adaptarse a los cambios, de motivar equipos en un entorno adverso y, muy importante, de innovar.

La situación económica exige nuevos enfoques para mantener el crecimiento de las empresas.

Cuando captar y retener clientes es más difícil que nunca, cuando los modelos de ingresos que han funcionado durante años se cuestionan, cuando abrir nuevos mercados parece casi misión imposible, se impone la innovación.
Innovar significa, en mi opinión, encontrar soluciones nuevas a problemas nuevos y esto no es sólo una cuestión de tecnología, sino que implica a todas las áreas de la empresa.

Estoy convencido de que el talento está ahora más ligado que nunca a la innovación en todos los frentes de la gestión empresarial y que aquellas compañías capaces de aportar respuestas novedosas a los desafíos actuales serán las ganadoras de esta etapa complicada, aquellas que sepan transformar la crisis en lo positivo que ésta conlleva: oportunidades de cambio y de nuevas formas de crecer.